El activo más valioso de las organizaciones radica en sus personas. Cada individuo posee un conjunto de habilidades o competencias que les permite enfrentar y resolver las situaciones que se presentan en su día a día.

Sin embargo, los desafíos estratégicos sugieren la necesidad de contar con capacidades de pensamiento abstracto y de abordar situaciones ambiguas.

Por ello, el pensamiento de diseño o Design Thinking adquiere una relevancia vital como habilidad fundamental para todo individuo en una posición de liderazgo.

Anualmente, SIEMENS México selecciona a un grupo de individuos con potencial para prepararlos en habilidades que les permitan desenvolverse en un entorno incierto y dinámico, y a la vez aplicar dichas habilidades en la organización como parte de su desarrollo profesional dentro de la empresa.

Desde el año 2021, SIEMENS México ha designado a TCUX como socio de entrenamiento en Design Thinking en su programa Talen Society, aplicando la metodología de Design Thinking en casos reales de la organización.